Das Münchner Memorandum für Frauen in Führung ist
eine Selbstverpflichtungserklärung der unterzeichnenden Unternehmen und
Organisationen für eine ausgewogenere Beteiligung von Frauen an
Führungspositionen auf allen Hierarchieebenen und in allen
verantwortlichen Positionen. Mit dieser Initiative leisten die
beteiligten Unternehmen und Organisationen einen wichtigen Beitrag zur
Weiterentwicklung der bisherigen Standards und der politischen
Diskussion.
Cross Consult hat das Memorandum initiiert und gemeinsam mit dem Referat
für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München entwickelt. In
einem kontinuierlichen fachlichen Austausch der unterzeichnenden
Unternehmen und Organisationen werden zukünftig Maßnahmen und Strategien
in ihrer Umsetzung begleitet, neue Modelle erarbeitet und im Kreis der
beteiligten Unternehmen diskutiert.
Unter Führungspositionen werden dabei in diesem Memorandum alle
Positionen verstanden, bei denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
ihrer Tätigkeit disziplinarische und administrative Verantwortung für
weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Unternehmens tragen.